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 スキルやパフォーマンスを評価する際に,ある行動が実施されたか否かを1か0かで評定する方法.3つ以上の段階で評定する場合は,評定尺度rating scale)と呼ぶ.OSCEにおいては,評価票が多数のチェックリストから構成されていることが多い.